AEDIN Entrevista Melissa Rocco

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Abrindo nossa série “AEDIN Entrevista”, convidamos Melissa Rocco de Oliveira , coordenadora do Programa de Simbiose Industrial da AEDIN e HSE Manager Americas na Cladtek . Nesta conversa, a profissional fala sobre sua ampla trajetória no mercado corporativo, abordando sua experiência no Programa de Simbiose Industrial da AEDIN, além de sua atuação na Cladtek — empresa instalada no distrito industrial de Santa Cruz, no Rio de Janeiro — onde está desde 2022.

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Melissa Rocco, ao centro, junto de parte dos colaboradores da Cladtek em Santa Cruz, Rio de Janeiro.

O que é simbiose industrial e como está sendo implementada em Santa Cruz?

Melissa Rocco – Simbiose industrial é a cooperação entre empresas para o uso compartilhado de recursos, como água, energia, resíduos e conhecimento, promovendo eficiência e sustentabilidade. No Distrito Industrial de Santa Cruz (DISC), está sendo implementada por meio do Programa de Simbiose Industrial da AEDIN, com apoio do Governo do Estado do RJ e da Kalundborg Symbiosis. O programa mapeia fluxos de energia e materiais e identifica oportunidades de sinergia entre empresas locais, criando um ecossistema colaborativo baseado em reaproveitamento de recursos e inovação tecnológica .

Quais os principais resultados do Projeto PRESI?

O Projeto PRESI realizou o mapeamento detalhado dos recursos de cinco empresas do Distrito Industrial de Santa Cruz (DISC) e possibilitou a identificação de mais de 20 fluxos simbióticos potenciais, envolvendo pelo menos 10 empresas do distrito e outras localizadas em seu entorno. Além disso, evidenciou oportunidades concretas para a atração de novos empreendimentos para a região. O projeto gerou dados estratégicos sobre consumo de água, geração de resíduos e possibilidades de negócios circulares, contribuindo significativamente para a construção de um novo modelo de governança para a AEDIN. Todas essas ações foram orientadas para a redução de custos operacionais, a diminuição da pressão sobre os recursos naturais e o fortalecimento da economia local, com impactos positivos tanto ambientais quanto competitivos.  

Qual o papel da gestão ambiental no desenvolvimento de Santa Cruz?

Uma gestão ambiental eficiente é fundamental para tornar o distrito mais competitivo e resiliente. Ao integrar práticas circulares e melhorar o uso de recursos, cria-se uma base sólida para o desenvolvimento sustentável, atração de investimentos e geração de empregos de qualidade .

O que é o iN-Safe e como ele se conecta à cultura da Cladtek?

O iN-Safe é uma iniciativa de segurança baseada em comportamento e liderança visível, implantada na Cladtek. Ele reforça a cultura de responsabilidade compartilhada pela segurança e promove diálogo aberto entre líderes e colaboradores. O sucesso do programa demonstra como uma cultura organizacional sólida pode transformar indicadores de segurança e servir de modelo para outras indústrias .

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Melissa Rocco em palestra aos colaboradores da Cladtek no Distrito Industrial de Sanra Cruz, Rio de Janeiro.

Como está a maturidade das empresas do DISC em segurança e meio ambiente?

A maturidade do Distrito Industrial de Santa Cruz em relação aos temas de meio ambiente e segurança é elevada, especialmente entre as grandes empresas, muitas das quais já operam com sistemas de gestão robustos. No entanto, historicamente, essas empresas atuavam de forma isolada, com pouca troca de informações ou colaboração mútua. O Programa de Simbiose Industrial surgiu como uma oportunidade estratégica para romper esse isolamento, promovendo o reconhecimento entre as empresas, o compartilhamento de boas práticas e o fortalecimento de uma rede de cooperação. Iniciativas como o PRESI têm sido fundamentais para nivelar o conhecimento técnico, estimular o uso de indicadores de desempenho, além de impulsionar sinergias em áreas como gestão ambiental, segurança, serviços compartilhados e novos modelos de negócios sustentáveis.

O que representa a simbiose industrial como estratégia de competitividade econômica?

A simbiose industrial permite economias diretas com reaproveitamento de insumos, redução de custos logísticos e inovação em processos, além de melhorar a imagem institucional das empresas. Na Cladtek, por exemplo, já foram identificadas oportunidades de economia com reuso de água e reaproveitamento de resíduos, fortalecendo a competitividade local e coletiva.

O que te motiva a atuar em Santa Cruz?

A motivação vem da convicção de que o desenvolvimento territorial sustentável só é possível com o engajamento real de quem conhece a indústria por dentro. Após uma trajetória em multinacionais, contribuir com Santa Cruz representa a chance de aplicar esse conhecimento em benefício coletivo, promovendo transformação real com base técnica e estratégica .

Como engajar equipes em saúde, segurança e meio ambiente?

As estratégias incluem: liderança pelo exemplo, comunicação clara, uso de indicadores simples e visuais, reconhecimento de boas práticas e inclusão dos colaboradores nas decisões. Campanhas participativas e programas como o iN-Safe também têm sido eficazes para reforçar o senso de pertencimento e responsabilidade coletiva .

Como a simbiose ajuda a superar os desafios históricos de Santa Cruz?

A simbiose tem unido empresas antes isoladas, promovendo trocas técnicas e aproveitamento conjunto de recursos. A AEDIN atua como facilitadora, articulando parcerias e projetos que transformam gargalos logísticos, falta de infraestrutura e baixa integração em oportunidades de inovação, economia e melhoria da qualidade de vida na região. .

Quais são os próximos passos e como engajar a comunidade empresarial?

Os próximos passos incluem a implementação dos projetos priorizados no mapa de oportunidades, ampliação do engajamento com startups, universidades e fomento à governança permanente da simbiose. A comunidade empresarial pode se engajar participando ativamente da AEDIN, abrindo dados operacionais para mapeamento e incentivando conexões simbióticas com fornecedores e vizinhos .

Qual é o seu conselho para jovens de Santa Cruz que querem atuar na indústria?

Busquem conhecimento técnico e estejam abertos à inovação. Competências em sustentabilidade, economia circular, segurança, tecnologia e trabalho em equipe são cada vez mais valorizadas. Participar de projetos locais, cursos técnicos e estágios pode ser a porta de entrada para uma carreira sólida na indústria.

Quais competências são valorizadas hoje pelas empresas do distrito?

As mais valorizadas incluem: proatividade, consciência ambiental, domínio técnico, capacidade de trabalhar em equipe, comunicação assertiva e abertura à inovação. Jovens que buscam qualificação contínua e se envolvem com temas atuais como economia circular, segurança e tecnologia têm maior chance de sucesso.